Currículo
Coordenador de Gestão de Pessoas com vasta experiência profissional, focado em redução de custos e resolução de problemas trabalhistas. Experiência em empresas multinacionais e familiares nos setores de Petróleo e Gás, Construção Civil e Telemarketing.
Saiba Mais
Experiência Profissional
1
SENAC - RJ
Instrutor de Departamento Pessoal (FEVEREIRO -2024/ NOTURNO) - Responsável por ministrar aulas teóricas e práticas, preparando os alunos para as demandas do mercado de trabalho. Desenvolvimento de planos de ensino, criação de materiais didáticos atualizados e aplicação de métodos de avaliação eficazes.
2
A23 SOLUÇÕES E SERVIÇOS
Coordenador de Departamento Pessoal (MAIO-2018 / JUNHO 2024) - Responsável pela folha mensal, redução de custos, geração de guias de FGTS, GPS e DARF's, geração de guias de contribuições, geração de encargos anuais, envio de informações E-social, cálculos trabalhistas, admissões, férias, rescisões, contribuição sindical, elaboração de CAGED, preenchimento de formulários, atendimento às demandas do Departamento Pessoal.
3
ARKHE ENGENHARIA LTDA
Coordenador de Pessoas (MAIO-2014 / MAIO -2018) - Coordenar a área de administração de pessoal, implantação de folha de pagamento, redução de custos, lançamentos na SEFIP, elaboração do plano de capacitação e integração, trabalho desde admissão até demissão, controle de benefícios, controle de frequência, CAGED, DARF, SEFIP, SPEED SOCIAL, criação de plano de cargos e salários, atendimento aos colaboradores, controle e indicador de absenteísmo e turn over, suporte na formatação, impressão de material e logística de treinamento, ambientação de novos colaboradores, controle de dados através de indicadores, tabulação de questionários sobre pesquisa de clima, planejamento e execução de eventos referentes a datas comemorativas, elaboração de perfil de cargos, anúncios de vagas, triagem de currículos, viabilizar variadas fontes, convocação de candidatos, análise de documentos e currículos, integração, aplicação de avaliação psicológica de instrumentos, correção de testes objetivos, pesquisa profissional, feedback, entrada e controle de dados, acompanhamento de processos, emissão de DISO e CND's de obras.
Experiência Profissional (Continuação)
NOVA COQUEIRO DE ALIMENTOS
Analista de Pessoal Sênior (JUN-2013 / MAIO - 2014) - Responsável pelo departamento de RH e folha de pagamento, acompanhamentos de processos trabalhista, auxílio implantação de sistema de ponto eletrônico, implantação de benefícios, redução do Tuner Ouver e Absenteísmo, recolhimento de encargos sociais, elaboração de relatórios gerenciais, implantação e parametrização do sistema NASAJON, supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, desenvolvimento de pesquisa salariais, elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento e controlar serviços prestados por terceiros.
ENGEARQ CONSTRUÇÕES
Analista de Pessoal Sênior (DEZ-2011 / JUN 2013) - Todos os processos de GESTÃO DE RH, folha de pagamento, legislação trabalhista, auxílio creche, licença maternidade, ponto eletrônico, pagamento de benefícios, cálculo de férias, rescisões, validação de folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais, elaboração de relatórios gerenciais, preparar a emissão da folha de pagamento, conferindo cálculos e descontos, manter o controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores, conferencia de folha de pagamento, cumprir toda a rotina de departamento de pessoal e folha de pagamento, elaboração de relatórios, rotinas da área, parametrização do sistema NASAJON, gerar e validar arquivos relativos à legislação trabalhista, prestar suporte e esclarecimento as dúvidas dos colaboradores, atender as fiscalizações ou processos trabalhistas, supervisionar a equipe.
F & J IND E COM DE ESTRUTURAS METÁLICAS LTDA.
Analista de DP Sênior (FEV-2011 / DEZ-2011) - Responsável por toda folha de pagamento, férias, rescisões contratuais, homologações, 13º salário, coordenação de equipe, recolhimentos, sistema de ponto eletrônico, implantação de banco de horas, negociação com sindicatos, atendimento a fiscalização Ministério do Trabalho, benefícios: Vale refeição, Assistência Médica e Vale Alimentação, compras de Vale transporte.
Formação Acadêmica
1
SENAC -RJ
Instrutor de Departamento Pessoal e Gestão de RH
2
E-Social
O SPED na folha de pagamento (Nasajon Educação - 06/2014)
3
Folha de pagamento
RM LABORE (TOTVS 03/2012)
4
PAEX
Parceiros para a Excelência - Fundação Dom Cabral
Formação Acadêmica (Continuação)
1
NASAJON PERSONA
NASAJON - 06/2012
2
Curso Completo de SEFIP
– DPCA (09/2013)
3
Pós Graduação
Gestão educacional – UVA (Cursando)
4
Graduação
em Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Estácio de Sá 2014
Formação Acadêmica (Continuação)
1
Técnico
Publicidade - Liceu de Artes e Oficio 1997
2
Pacote Office
(Excel, Word , Power Point , Outlook, Access, Internet Explorer) Nível Avançado
3
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CIPA - Normas de NR5 - Empresa Sotreq S/A - 2009
Habilidades e Conhecimentos
Gestão de Pessoas
Experiência em gestão de equipes, coordenação de projetos, redução de custos, resolução de problemas trabalhistas, parametrização e configuração de sistemas, atendimento a colaboradores, acompanhamento de processos, emissão de DISO e CND's de obras.
Sistemas
Domínio de sistemas como SEFIP, sistemas de folha, sistemas de Ponto, E-Social, DCTFWEB, SERO e Alelo benefícios.
Legislação Trabalhista
Conhecimento profundo da legislação trabalhista, incluindo cálculos trabalhistas, admissões, férias, rescisões, contribuição sindical, elaboração de CAGED, preenchimento de formulários, atendimento às demandas do Departamento Pessoal.
Objetivos Profissionais
Busco atuar em uma empresa que valorize o desenvolvimento profissional e ofereça oportunidades de crescimento. Pretendo contribuir com meus conhecimentos e experiência para o sucesso da organização, buscando sempre aprimorar minhas habilidades e agregar valor à equipe.
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